财联社（深圳，记者沈述红）讯，近日，一则公募基金经理辞职去当公务员的消息引起了行业的广泛讨论，“基金经理工作压力”这一话题也再度被频频提及。
在中国证监会近期公布的年度拟录用名单里，高峰被录用为中国证券监督管理委员会发行监管部监管七处一级主任科员及以下职位。有公募人士透露，此前曾担任嘉实基金指数投资部基金经理的高峰，或将具体出任IPO预审员一职。另据财联社记者求证，作为85后的高峰毕业于北大，是嘉实基金经理团队里较为年轻的一员。同时被录用的还有汇添富及易方达的两位人士。
从证监会发布拟录用名单，到嘉实基金发布离职公告，高峰走了一条“先录用，后辞职”的路子。
在嘉实基金任职期间，高峰管理管理基金共计19只（AC类分列），管理时间最长的一只基金为2年3个月。就在今年上半年，高峰还担任了5只新发基金的基金经理。其中，他担任嘉实恒生科技ETF基金经理一职仅有37天，便公告离职。
华南一家大型公募人士坦言，此次高峰离职前去担任公务员，验证了基金经理所面临巨大的工作压力。相比于基金经理，发行监管部的岗位压力小了很多。但有业内人士指出，这类岗位的薪资也相对更低。“更为重要的是，他此次录用的岗位层级比较低，上升路径其实并没有大家想象得那样顺畅，众人口中的‘由监管人士向公募高管’转变的职业生涯也没那么简单。”上述业内人士补充道。
不过也不排除一种可能，就是在监管部门有较深的监管工作经验后，再重回金融机构。但是如果仅以一般公务员身份回归，在行业也难谋到较高位置。
另外，除了高峰，在此次证监会拟录用名单里，还有汇添富基金、易方达基金的人员，另有数位来自券商行业的从业人员。
高峰
先录用，后辞职
从证监会发布拟录用名单，到嘉实基金发布离职公告，高峰走了一条较为稳妥的考公务员之路，也即：先录用，后辞职。
5月12日，证监会发布的年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告（第一批）显示，高峰等87人为中国证监会拟录用参公单位工作人员。
根据拟录用人员名单，原嘉实基金高峰，任中国证券监督管理委员会发行监管部，监管七处一级主任科员及以下职位。
一个多月后的7月2日，嘉实基金公告称，高峰因个人原因离职，不转任该公司其他工作岗位，并且已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续，其管理的多只产品也由其他基金经理接管。
有知情人士透露，高峰离职比较突然，不少他的同事也是通过证监会的公告才知道他的去向。
公开资料显示，高峰为北大金融学硕士，特许金融分析师（CFA）。他曾任中国工商银行金融市场部外汇及衍生品交易员。年，高峰加入嘉实基金，任指数投资部指数研究员，后任指数投资部基金经理。
执掌新基金仅有37天
从高峰此前管理产品的情况看，他在年4月担任嘉实恒生中国企业指数基金（QDII-LOF）及嘉实创业板ETF的基金经理。此后，他又陆续管理了嘉实新兴科技ETF、嘉实富时中国A50ETF、嘉实先进制造ETF、嘉实医药健康ETF等多只指数型基金。
总体看，高峰管理管理基金共计19只（AC类分列），其管理时间最长的一只基金为2年3个月。其中，年4月2日年7月2日间，他管理的嘉实创业板ETF为其任职期间收益率最高的产品，任期回报为90.83%。不过，截至目前，该产品规模也仅仅万元。
值得一提的是，就在今年上半年，高峰还担任了5只新发基金的基金经理，包括嘉实中证沪港深互联网ETF、嘉实中证软件服务ETF、嘉实中证大农业ETF、嘉实恒生科技ETF（QDII）。
其中，高峰担任嘉实恒生科技ETF基金经理一职仅有37天便公告离职。这也是高峰任职时间最短的一只产品。
基金经理压力引
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